Plus d' 1 poste sur 2 est inoccupé.
Nous avons réalisé de nombreuses études d'utilisation pré et post-COVID dans des environnements très variés.
Si le taux moyen d'utilisation observé d'un poste pré-COVID était d'environ 50%, il est descendu à 30% en post-COVID.
Le développement du télétravail a accéléré la tendance mais l'inadéquation de nombreux environnements était déjà marquante.
Le télétravail fait partie de la nouvelle normalité, il répond à une attente forte des collaborateurs et notamment des nouvelles générations.
De nombreux dirigeants s'interrogent sur ses effets négatifs et sont tentés par un retour en arrière.
Ce serait se priver de ses bénéfices et prendre le risque de devenir un frein au recrutement.
Le problème ce n'est pas le télétravail mais un manque de redéfinition des modes de fonctionnement collectifs dans ce nouveau contexte.
Le poids du télétravail est une variable importante à prendre en compte dans la conception d'un environnement de travail.



Ils nous font confiance.
Nous avons eu le privilège de travailler avec une très grande diversité de clients dans des secteurs très variés.
Veuillez trouver ci-dessous quelques uns de nos récents projets.





